Le monde du travail vit une métamorphose profonde en accéléré. Les entreprises doivent composer avec ce changement permanent et s’adapter encore et encore. Acteur de cette dynamique par son activité, Apsi a choisi d’avoir un impact réel en devenant une entreprise en mouvement avec une vision à long terme.

Apsi, l’histoire d’une révélation

Comme tout être vivant, l’entreprise ne cesse de s’adapter et de se métamorphoser. Apsi en est l’illustration : en 20 ans, nous avons vécu une révolution entrepreneuriale, collective et éthique.

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2002 : 2 frères, 5 collaborateurs et 1 cœur de métier

Thibaut et Benoît Convert rachètent Apsi à Villeurbanne, distributeur de papeterie et fournitures de bureau pour les entreprises de Rhône-Alpes. L’activité se développe et s’enrichit avec du mobilier de bureau puis la conception d’espaces de travail.

2017 : déménagement et transformation

Pour accueillir ses 50 collaborateurs, Apsi déménage à Rillieux-la-Pape et teste ses connaissances grandeur nature dans ses nouveaux locaux. La conception innovante de l’espace va générer une transformation complète de l’entreprise.

Aujourd’hui : près de 60 Apsiliens et 4 expertises métier

Le changement de lieu a été un levier de développement des activités, avec une offre globale autour de 4 expertises, grâce à l’engagement de nos 60 collaborateurs. Mais il a surtout transformé l’entreprise avec des impacts spectaculaires sur le management et la communauté des Apsiliens.

Une autre culture d’entreprise

Cette nouvelle gestion de l’espace a été l’élément déclencheur d’une profonde mutation de la dynamique managériale, avec un impact ultra-positif sur les relations humaines. Ainsi, les Apsiliens ont gagné en autonomie et en responsabilisation, avec la possibilité de développer leurs talents pour eux et pour l’entreprise, grâce à l’intrapreneuriat par exemple.

Autour de 3 valeurs :

  • la coopération
  • la confiance
  • l’engagement
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Une nouvelle raison d’être

Cette expérience vécue chez Apsi nous a inspirés. Nous sommes convaincus que chaque organisation a un potentiel que l’espace peut révéler : ses usages, son identité, sa stratégie. Alors nous avons décidé d’écrire notre nouvelle raison d’être : « Chaque organisation a un potentiel que l’espace peut révéler. »

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