À Pont-du-Château (63), Dômes Pharma a engagé une transformation culturelle et managériale initiée en 2020. Objectifs : faire évoluer les modes de travail et incarner ce changement dans un siège plus ouvert, plus agile et plus attractif, au service de l’innovation et des échanges entre équipes, mais aussi accompagner le fort développement international du groupe en offrant aux équipes des filiales un accueil optimal au siège.
Le point de départ était clair : sortir d’un modèle très cloisonné (couloir + bureaux fermés) pour favoriser les interactions, fluidifier la circulation de l’information et faire émerger de nouveaux usages. Pour sécuriser planning, budget et cohérence, le client a choisi un pilotage global : conception, mobilier et travaux ont été gérés et coordonnés au sein du groupe Apsi, avec un interlocuteur unique.
Le décloisonnement a permis d’ouvrir l’espace, mais surtout de transformer le quotidien aussi bien des équipes du siège que des filiales internationales : plus de collaboration, plus de transversalité et des échanges facilités entre services. Le passage d’une organisation “couloir + bureaux fermés” à un aménagement plus fluide encourage les interactions tout en restant efficace pour le travail de tous les jours.
Cette nouvelle organisation intègre également une dimension internationale : les équipes des filiales étrangères peuvent venir travailler dans les mêmes conditions que les équipes locales. Qu’elles viennent pour quelques jours ou pour des projets plus longs, chacune peut trouver sa place et collaborer naturellement avec les autres services.
Pensé comme le cœur du projet interne Domes@Work, l’espace restauration devait devenir un véritable lieu de vie : travailler, échanger, collaborer, déjeuner, prendre un café… et décloisonner naturellement les relations entre services. Sa création a supposé une extension du bâtiment existant, conçue et réalisée avec Mines Architectures, afin d’offrir un espace ouvert, accueillant et connecté, au centre du siège. Là où l’ancienne cafétéria, cloisonnée, n’était utilisée que quelques heures par jour, Caldera (en référence au cratère d’un volcan, clin d’œil à l’Auvergne où se situe le siège) s’impose désormais comme un espace central du quotidien, pensé pour accueillir bien plus que les temps de restauration. Le niveau d’investissement consacré à cet espace, à lui seul, traduit l’importance stratégique qu’il occupait dans la transformation globale du siège.
Le réemploi faisait partie intégrante de la démarche RSE de Dômes Pharma et de sa volonté de travailler avec des entreprises locales. Apsi a réalisé un inventaire du mobilier existant pour identifier ce qui pouvait être conservé et le réintégrer dans le nouvel aménagement de façon esthétique et cohérente (bureaux, tables, porte-manteaux). Une salle de réunion en mobilier d’occasion a également été proposée. Dans cette logique, Gabet Marta (menuiserie du groupe Apsi) a contribué à la démarche responsable avec la réalisation de poubelles de tri conçues à partir d’anciens plateaux de bureaux.
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