
Travailler en extérieur, c’est tout bénéf’ !

De nos jours, le travail hybride se généralise et les collaborateurs diversifient leurs lieux de travail, investissant également les espaces extérieurs. En France, en 2025, une étude du Baromètre Actineo révèle que 49% des actifs sont demandeurs d’espaces extérieurs dans leurs bureaux, mais seules 16% des entreprises en proposent.
Pourtant, de nombreuses études ont montré les bienfaits du travail en extérieur, notamment la biophilie, le contact avec la nature, l’air frais et la lumière naturelle. Au-delà du bien-être des collaborateurs, travailler dehors possède plusieurs autres bénéfices pour l’entreprise.
Travailler en extérieur : C’est tout bénéf’ pour les collaborateurs
Les bienfaits du travail en extérieur sont aux nombres de 3 pour les collaborateurs :
- Bénéfices physiques : La lumière naturelle favorise la production de vitamine D et régule le cycle circadien, améliorant ainsi la qualité du sommeil et réduisant la fatigue oculaire. Pouvoir bouger, par exemple pour répondre à un appel, dynamise le corps et l’esprit.
- Bénéfices mentaux : Le contact avec la nature diminue le stress et les troubles liés au travail, tout en stimulant la créativité et la pensée divergente. De plus, la capacité d’attention peut augmenter de 20% après seulement une heure passée au grand air.
- Bénéfices émotionnels : Le collaborateur se sent plus libre et satisfait dans l’organisation de son travail, ce qui encourage la responsabilisation et l’autonomie. Mais aussi, respirer l’air frais et être au contact de la nature ont un effet apaisant et réduisent l’anxiété ou la dépression.

Les bénéfices pour l’entreprise
Les bénéfices individuels pour les collaborateurs se traduisent également par des avantages concrets pour l’entreprise :
- Une diminution de l’absentéisme de 10% : un meilleur bien-être physique et mental, ainsi qu’un système immunitaire boosté par l’exposition à la lumière naturelle, peuvent réduire les arrêts maladie.
- Une amélioration de la performance et de l’innovation : des employés plus productifs et créatifs grâce au travail en extérieur.
- Un renforcement de l’image de marque et de l’attractivité de l’entreprise : 49% des actifs sont demandeurs d’espaces extérieurs, ce qui démontre une attention au bien-être des équipes.
Enfin, proposer des espaces de travail extérieurs peut aussi être un atout immobilier, en permettant d’exploiter et de valoriser le capital foncier, tout en obtenant des labels environnementaux.

Les bénéfices pour l’entreprise
Les bénéfices individuels pour les collaborateurs se traduisent également par des avantages concrets pour l’entreprise :
- Une diminution de l’absentéisme de 10% : un meilleur bien-être physique et mental, ainsi qu’un système immunitaire boosté par l’exposition à la lumière naturelle, peuvent réduire les arrêts maladie.
- Une amélioration de la performance et de l’innovation : des employés plus productifs et créatifs grâce au travail en extérieur.
- Un renforcement de l’image de marque et de l’attractivité de l’entreprise : 49% des actifs sont demandeurs d’espaces extérieurs, ce qui démontre une attention au bien-être des équipes.
Enfin, proposer des espaces de travail extérieurs peut aussi être un atout immobilier, en permettant d’exploiter et de valoriser le capital foncier, tout en obtenant des labels environnementaux.

Travailler en extérieur : Pour faire quoi ?
Tout ou presque ! Traiter ses emails, brainstormer, seul ou à plusieurs, faire un point d’équipe ou un entretien individuel, se détendre, … tout cela peut s’envisager en plein air, avec du mobilier adapté. Selon nous, il existe cinq grandes catégories d’activités ou de tâches quotidiennes qui se prêtent tout particulièrement bien au travail en extérieur.
Le travail créatif et réflexif
L’atmosphère détendue, le lien avec la nature et le changement d’environnement favorisent l’émergence d’idées nouvelles. Cela est renforcé par des assises ludiques et de différentes hauteurs ou inclinaisons, tels que le Adadesk et la célèbre chaise lounge Luxembourg de Fermob.

La communication et les échanges
En s’affranchissant des murs et du formalisme d’une salle de réunion classique, les échanges sont plus spontanés et authentiques, et moins hiérarchiques. Le cadre apaisant et plus neutre permet d’aborder des sujets délicats et rend les conversations constructives. Les mobiliers tels que les gammes Bolder, Bellevie et Luxembourg Work de Fermob, ou encore la collection CASUAL Outdoor de Bene, invitent les collaborateurs à se rassembler et à échanger sur les sujets à l’ordre du jour avec aisance.

La planification et l’organisation
Comme on l’a vu ci-dessus, les espaces extérieurs sont propices à des discussions plus sereines et plus authentiques, la nature proche aidant à réduire les tensions potentielles. Les activités de planification et d’organisation telles que l’élaboration de règles de vie commune dans les bureaux s’effectuent donc très bien sur la terrasse ou dans le jardin. C’est aussi l’endroit idéal pour changer d’état d’esprit et se préparer à un projet ou à une réunion dont l’approche est radicalement différente de celui ou celle qui a précédé.

L’apprentissage et le développement
On parle régulièrement de s’aérer l’esprit en allant faire un tour et ce n’est pas un mythe : structurer ses idées en marchant ou bien juste en s’asseyant dans un parc apporte clarté et cohérence à son propos. De même, les formations en extérieur favorisent l’engagement et la participation.
Le bien-être, la détente et la convivialité
Seul ou entre collègues, prendre son déjeuner ou son café au soleil permet un véritable ressourcement mental. D’autre part, les espaces extérieurs sont tout désignés pour organiser des moments festifs et conviviaux tels que la célébration de la réussite d’un projet ou un pot en l’honneur d’une équipe ou d’un collaborateur.
Il n’y a donc plus de raison de se priver : emmenez votre équipe, votre ordinateur portable et votre bloc-notes sur la terrasse, et c’est parti pour une session de travail conviviale, productive et créative au soleil !